Lançar no sistema admissões de empregados recém contratados; Realizar a manutenção do cadastro funcional dos empregados, através da atualização dos campos no sistema; Apurar o ponto mensal dos empregados, executando os processos estabelecidos no sistema de apuração de jornada da empresa; Homologar rescisões no sindicato; Lançar dados para cálculo de folha de pagamento, férias e autônomos; Calcular rescisões de contrato, solicitação de pagamento, geração GRFC (guia rescisória) geração da chave de conectividade para liberação de FGTS; Emitir o perfil psicográfico previdenciário e guias de seguro desemprego; Distribuir benefícios (tíquete alimentação, vale transporte, plano de saúde); Classificar, arquivar e organizar arquivos e documentos pertinentes à área de atuação; Recolher a documentação necessária à montagem do book trabalhista e encaminhar esses dados aos clientes; Organizar e manter atualizados instrumentos normativos, arquivos, organogramas, registros e formulários; Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha; Executar outras tarefas de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Formação acadêmia: Ensino médio completo.

Conhecimentos exigidos: Pacote office intermediário; Noções de legislação trabalhista aplicada a administração de pessoal.

Habilidades: Organização; Iniciativa; Relacionamento interpessoal; Atenção concentrada; Dinamismo; Disciplina.