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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
O que você precisa ter
- Experiência no mercado imobiliário ou varejo;
- Ter conhecimento generalista dos processos de RH (remuneração, legislação e seleção);
- Conhecimento intermediário no pacote office.
Soft Skills
- Visão estratégica;
- Poder de negociação;
- Relacionamento interpessoal;
- Organização;
- Planejamento;
- Saber trabalhar com volume;
- Flexível;
- Empática;
- Habilidade na comunicação oral e escrita;
- Capacidade de atenção a múltiplas demandas.
- Atuar no atendimento aos colaboradores e líderes para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de talentos;
- Suporte à liderança na gestão e desenvolvimento de colaboradores;
- Quando necessário, apoiar na condução de processos seletivos;
- Avaliar programas de treinamento;
- Sugerir novos processos de melhoria para o RH;
- Estar alinhado à estratégia do negócio;
- Acompanhar os indicadores das áreas/lojas que será responsável;
- Apoiar no gerenciamento de conflitos;
- Atendimento à gestão e equipes nas demandas do dia-a-dia relacionadas a RH.
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