• Superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis ou afins;
• Experiência de até 3 anos na área;
• Pacote Office, principalmente Excel, intermediário;
• Conhecimento no ERP Senior, será um diferencial;

- Lançar e conferir o cálculo das rescisões contratuais, garantindo a acuracidade do cálculo, transmissão ao eSocial, pagamento das verbas rescisórias e recolhimento dos encargos relativos ao processo de desligamento;

- Enviar as informações ao eSocial, dos eventos periódicos e não periódicos, conforme tabelas e prazos definidos na Normativa RFB, realizando as conferências das bases e arquivos declarados;

- Atuar e acompanhar as auditorias do setor, fornecendo as informações solicitadas nos prazos estabelecidos, bem como validando a entrega da documentação com o gestor da área

- Apoiar as unidades nas rotinas/processos pertinente a área de Administração de Pessoal, no intuito de assegurar o bom andamento dos processos;

- Gerar arquivos de líquidos bancários para envio ao Financeiro, realizando a conciliação entre a carta bancária e a relação de líquidos, atendo os prazos do Financeiro e a acuracidade do processo;

- Realizar cadastro, manutenção, exclusão dos benefícios da empresa, garantindo o correto registro no sistema bem como conferências mensais dos valores cobrados em fatura versus contabilizados;

- Conciliar as faturas oriundas de convênios de Saúde, Seguro de Vida, Odontológico, Cartão Alimentação, garantindo a acuracidade da informação gerada/registrada na folha de pagamento e módulo de Benefício versus enviado ao fornecedor.

- Lançar no SAP notas fiscais diversas, realizando rateios por centro de custo, garantindo a correta contabilização das informações.

- Manter e garantir os arquivos físicos e digitalizados dos funcionários atualizados para que os dossiês obrigatórios sejam guardados com acuracidade, realizando auditorias periódicas para acompanhamento das pendências;

- Contribuir com o desenvolvimento das normas e procedimentos da área de Administração de Pessoal, garantindo a implementação e cumprimento das mesmas;

- Gerar indicadores da área, realizando análises e repassando as informações para as áreas afins de acompanhamento e tomada de decisão.