CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Supervisor de vendas - belo horizonte - mg
Expirado
a48876

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SETE LAGOAS - MG (1 vaga)

Descrição:
  • Formação superior em Administração, Marketing e/ou Publicidade;
  • Desejável pós-graduação na área;
  • Experiência acima de 4 anos;
  • Experiência em atendimentos a grandes contas;
  • Experiências em gestão de pessoas;
  • Domínio em Matemática Financeira;
  • Domínio em Excel e Power Point;
  • Conhecimento em práticas comerciais, técnicas de negociação;
  • Senso de organização e disciplina quanto a gestão de processos.
  • Supervisionar e orientar os processos dos operadores logísticos sobre as disponibilidades de estoques, negociações, ação de venda do dia;
  • Acompanhar e intervir nos processos comerciais, interagindo com cliente e as unidades da empresa;
  • Discutir sobre produtos, tendências, mercado e oferecer sugestões, com objetivo de adequar com as necessidades dos clientes e da empresa;
  • Avaliar cada mercado especifico com base em evidências, notas fiscais da concorrência, anúncios de jornais e referências gerais, a fim de compreender o processo e avaliar os mercados;
  • Atender demandas de novos representantes, operadores logísticos e prospectar novos clientes de grande porte, através de visitas nos clientes, fazendo ajustes e treinamentos em relação as vendas;
  • Realizar verificação de pendências comerciais, logísticas e de produto, concentrando as demandas da equipe, fazendo o devido direcionamento das mesmas;
  • Estabelecer plano de venda da semana seguinte, através de contato telefônico com os operadores e com o comparativo do sistema, repassando novas ações;
  • Visitar clientes aproximando a empresa dos pontos de venda, com objetivo de estreitar os relacionamentos;
  • Realizar visitas periódicas na sede da empresa, a fim de alinhar estratégias com a direção, discutir ações com a equipe de marketing e com desenvolvimento de produto;
  • Visitar os operadores logísticos e suas praças de atuação, realizando avaliação individual de cada representante do operador e estabelecer novos desafios com objetivo de atingir as metas de vendas;
  • Promover encontro entre vendedores e realizar treinamento sobre assuntos pertinentes: positivação por item, atuação em ponto de venda, estratégia de negócios, abordagem de inadimplentes, técnicas de venda e negociação, pós-venda, a fim de melhorar as vendas;
  • Realizar rota de venda junto com representante para coaching em rota, com objetivo de repassar orientações e verificar a postura do operador.
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