CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Executivo de franquia de campo junior - osasco/sorocaba/bauru (sp)
Expirado
a37585

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SOROCABA - SP (1 vaga)

Descrição:
  • Residir em Sorocaba (SP);
  • CNH Categoria B;
  • Mobilidade e disponibilidade para viagens e mudanças;
  • Superior completo nas áreas de Administração, Economia, Engenharia ou Marketing;
  • Experiência de 1 a 2 anos anos em Varejo, preferencialmente em redes de Franquias;
  • Conhecimento de DRE;
  • Desejável conhecimento de gerenciamento de categorias.
  • Ser a principal interface do franqueado com a franqueadora;
  • Conquistar novas unidades franqueadas para a rede, mantendo-as integralmente alinhadas com a oferta e padrões da franqueadora;
  • Implantar as ações para o desenvolvimento do negócio de franquia BR Mania, que seja rentável para a Cia e Franqueado, sustentável, sinérgico com combustível e que ofereça uma oferta diferenciada, padronizada e de excelência, atraente ao revendedor tanto na cidade quanto na rodovia e aos consumidores finais;
  • Garantir a percepção do Valor da Marca e da Franquia pelo dono do negócio e pela equipe interna comercial e marketing da BR;
  • Tem como objetivo principal maximizar as vendas das lojas e expandir a rede de lojas;
  • Atuar no processo de inauguração da rede de lojas de conveniência no Brasil, em conjunto com o time Comercial, garantindo aderência das novas lojas aos acordos comerciais e aos padrões de atendimento e layout e operação;
  • Dar o suporte aos franqueados da rede BR Mania, com o objetivo de ampliar e reter a rede de lojas franqueadas, maximizar as vendas e a rentabilidade do negócio de loja e aumentar o valor percebido da Marca de Lojas de Conveniência;
  • Prestar consultoria de campo sobre todos os aspectos relacionados a operação das lojas e a expansão e inauguração das unidades;
  • Elaborar e acompanhar o plano de ação para maximização dos resultados da unidade franqueada;
  • Prestar suporte ao franqueado e sua equipe para rápida e eficiente solução de problemas;
  • Aplicar e divulgar as boas práticas e benchmarking operacional;
  • Implantar as ferramentas e os programas necessários para oferecer ao franqueado um melhor gerenciamento operacional e financeiro do negócio. Acompanhar o P&L das unidades franqueadas;
  • Garantir a execução dos manuais de operações e guia de padrões;
  • Garantir uma excelência operacional das lojas, a correta execução dos acordos comerciais e dos padrões definidos;
  • Promover eficiente comunicação com os franqueados para garantir uma boa execução das iniciativas e padrões da franquia;
  • Prestar consultoria de negócio de forma a maximizar os resultados de royalties, vendas, margens e rebates, de forma a maximizar os resultados do negócio para a Cia & Franqueado;
  • Comunicar devidamente ao franqueado a proposta de valor da franquia, de forma que ele a reconheça;
  • Atuar para que o franqueado e sua equipe cumpram as metas definidas;
  • Treinar e motivar a equipe de franqueados.
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