Exigidos:

·      O cargo requer ensino médio completo ou Formação Técnica na área.

·      O cargo exige experiência profissional na área.

·      Conhecimento em Instalação e manutenção de computadores, redes lógicas e cabeamento estruturado. 

·      Prover suporte técnico garantindo disponibilidade dos equipamentos e hardware utilizados pelos usuários.

·      Orientar e treinar os usuários.

·   Atender as solicitações dos clientes pelos diversos canais de comunicação, registrando e solucionando conforme procedimentos técnicos.

·      Controlar o recebimento de equipamentos, contrato de manutenção e prazo de garantia.

·      Controlar inventário do hardware existente na empresa.

·  Contatar fornecedor de software e hardware para solução de problemas quanto aos aplicativos e equipamentos adquiridos.

·    Realizar montagem dos equipamentos e instalação de sistemas operacionais, sistemas e aplicativos utilizados na cooperativa.

·     Realizar instalação e manutenção de cabeamento estruturado, telecomunicações e auxiliar na montagem de infraestrutura de redes e instalação de sistema de CFTV e Videoconferência.

·     Registrar em sistema as movimentações referentes à requisição de material, notas fiscais, faturas, recibos, fundo fixo, adiantamento de despesas, etc.

·     Participar do processo de análise de compra de equipamentos e periféricos de informática.

·  Efetuar os backups e outros procedimentos de segurança dos dados armazenados nos computadores da empresa.

·     Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

·     Elaborar relatórios dos serviços realizados.

·   Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

·     Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

·     Participar de reuniões quando convocado.

·     Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.

·   Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.

·   Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

·   Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

·   Posicionar a gestão sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

·   Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.