Corretor(a) de imóveis (1)
Empresa: People Capital Humano
Vaga: 1
Local de trabalho:
TIMBO - SC (1 vaga)
Descrição:
VAGA PARA CORRETOR DE IMÓVEIS – 100% COMISSIONADO
Local: Timbó – SC
Estamos em busca de pessoas ambiciosas, comunicativas e que queiram crescer no mercado imobiliário para atuar como Corretor de Imóveis.
Se você gosta de vendas, tem facilidade em lidar com pessoas e quer trabalhar em um mercado com alto potencial de ganhos, essa oportunidade é para você.
Principais atividades:
• Captação e avaliação de imóveis para venda ou locação
• Atendimento e prospecção de clientes
• Apresentação e visitação de imóveis
• Elaboração e acompanhamento de propostas
• Negociação de valores e condições
• Análise de documentação imobiliária
• Orientação sobre financiamento e trâmites legais
• Acompanhamento até assinatura do contrato
• Pós-venda e relacionamento com clientes
Horário: Segunda a sexta
08:00 – 12:00
13:30 – 17:30
Requisitos:
• Boa comunicação e negociação
• Organização e proatividade
• Veículo próprio
• Notebook próprio
• Noções de legislação imobiliária
• Conhecimento ou interesse no mercado imobiliário
• Habilidade com redes sociais e marketing digital
Benefícios
Remuneração: Comissionamento 100% variável
Ajuda de custo para transporte
CRM profissional
Site com geração de leads
Estrutura organizada de trabalho
Ambiente colaborativo
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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