Nossa Expectativa

• Experiência em todo o ciclo de desenvolvimento de software: planejamento, entrega, melhoria e acompanhamento de impacto;
• Experiência com desenvolvimento Back-End e Front-End;
• Vivência considerável na gestão técnica de equipes;
• Experiência no desenho ou arquitetura de soluções;
• Conhecimento de metodologias ágeis como XP, Scrum ou Kaban;
• Experiência com Cloud (AWS / GCP)
• Experiência técnica com análise de dados e geração de reports, análise e insight;
• Facilidade de se comunicar, aprender e compartilhar.

Você terá destaque se:

• Ter forte experiência em desenvolvimento Web (Python, C#, Node.js, React);
• Ter experiência com Integração de Sistema;
• Conhecimento de ERP, Financeiro e parte Tributária e Fiscal;
• Conhecimento avançado em base de dados NoSQL (MongoDB) e Cloud Computing (AWS/GCP);
• Conhecimento avançado de arquitetura Serverless;
• Conhecimento avançado de arquitetura de Microsserviços.
• Inglês avançado.

Soft Skills

• Forte desejo de auto-desenvolvimento e aprimoramento nos aspectos de soft e hard skills;
• Desafia o status-quo de forma construtiva, indicando novas possibilidades;
• Foco nos aspectos do negócio e visão comercial para a decisões;
• Busca inovar, pensar Lean com foco em entrega de valor contínuo para o cliente final;
• Atitude comprometida, verdadeira e empática na prática, uma liderança humana, vulnerável que promove confiança;
• Determinação e persistência de longa duração para a realização de grandes transformações culturais e do emprego e entendimento de tecnologias digitais;
• Abertura para dar e receber feedback.

Sua Missão

• Participar do ciclo de vida dos produtos, com foco em desenvolvimento, fornecendo soluções de alta qualidade que atendam às melhores práticas de padrões de codificação e design;
• Liderar e conduzir tecnicamente as equipes de back-end e front-end;
• Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio;
• Mentorear e apoiar o time com sua experiência, no que tange skills técnicos e comportamentais, provocando e auxiliando na capacitação da equipe de desenvolvedores;
• Liderar os times na direção de resolução de problemas identificados, pesquisando, e coordenando os recursos necessários;
• Proativamente pesquisar, monitorar, aprender e validar avanços da indústria e tecnologia, e continuamente, construir alianças com os demais líderes para explorar maneiras de alavancar e avançar as oportunidades técnicas.