Tech lead
Expirado
a1601
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Vaga: 1
Local de trabalho:
CAMPINAS - RS (1 vaga)
Descrição:
Nossa Expectativa
- Experiência em todo o ciclo de desenvolvimento de software: planejamento, entrega, melhoria e acompanhamento de impacto;
- Experiência com desenvolvimento Back-End e Front-End;
- Vivência considerável na gestão técnica de equipes;
- Experiência no desenho ou arquitetura de soluções;
- Conhecimento de metodologias ágeis como XP, Scrum ou Kaban;
- Experiência com Cloud (AWS / GCP)
- Experiência técnica com análise de dados e geração de reports, análise e insight;
- Facilidade de se comunicar, aprender e compartilhar.
Você terá destaque se:
- Ter forte experiência em desenvolvimento Web (Python, C#, Node.js, React);
- Ter experiência com Integração de Sistema;
- Conhecimento de ERP, Financeiro e parte Tributária e Fiscal;
- Conhecimento avançado em base de dados NoSQL (MongoDB) e Cloud Computing (AWS/GCP);
- Conhecimento avançado de arquitetura Serverless;
- Conhecimento avançado de arquitetura de Microsserviços.
- Inglês avançado.
Soft Skills
- Forte desejo de auto-desenvolvimento e aprimoramento nos aspectos de soft e hard skills;
- Desafia o status-quo de forma construtiva, indicando novas possibilidades;
- Foco nos aspectos do negócio e visão comercial para a decisões;
- Busca inovar, pensar Lean com foco em entrega de valor contínuo para o cliente final;
- Atitude comprometida, verdadeira e empática na prática, uma liderança humana, vulnerável que promove confiança;
- Determinação e persistência de longa duração para a realização de grandes transformações culturais e do emprego e entendimento de tecnologias digitais;
- Abertura para dar e receber feedback.
Sua Missão
- Participar do ciclo de vida dos produtos, com foco em desenvolvimento, fornecendo soluções de alta qualidade que atendam às melhores práticas de padrões de codificação e design;
- Liderar e conduzir tecnicamente as equipes de back-end e front-end;
- Garantir que todas as soluções técnicas estejam alinhadas a estratégia do negócio;
- Mentorear e apoiar o time com sua experiência, no que tange skills técnicos e comportamentais, provocando e auxiliando na capacitação da equipe de desenvolvedores;
- Liderar os times na direção de resolução de problemas identificados, pesquisando, e coordenando os recursos necessários;
- Proativamente pesquisar, monitorar, aprender e validar avanços da indústria e tecnologia, e continuamente, construir alianças com os demais líderes para explorar maneiras de alavancar e avançar as oportunidades técnicas.