Coordenador (a) de pré-vendas

Se você é apaixonado por resolver problemas e desenvolver soluções, e quer trabalhar com tecnologias de ponta em um ambiente dinâmico, esta vaga é para você!

Somos uma scale-up com resultados incríveis, crescendo rápido e ainda com muito a ser estruturado, criado, testado, adaptado, expandido - grande oportunidade para colocar em prática seus conhecimentos, ser muito reconhecido, deixar sua marca na nossa história (e uma marcona no seu currículo). Buscamos resultados ambiciosos para os próximos anos e atingi-los só depende de nós - trabalhando juntos e próximos.

Trabalhar como Coordenador de Pré-vendas, é atuar no modelo de máquina de vendas, com um time que atende três unidades de negócios dentro da Paytrack!! Tendo como foco liderar, acompanhar e desenvolver um time de pré-vendedores e atuar na melhoria contínua da área e do nosso produto, ao mesmo tempo em que aprende tudo sobre o software, a empresa e o mundo de tecnologia (especialmente SaaS, no nosso caso!).

Somos uma empresa de pessoas inovadoras, criativas e diversas, então estamos super abertos a recebê-lo(a) com a sua diversidade

O que valorizamos por aqui:

Amor a mudanças;

Resultado;

Proximidade;

Gerar fãs;

Objetividade;

Autorresponsabilidade.

Fará parte do seu dia a dia:

• Coordenar e expandir um time de pré-vendas, que atende 3 unidades de negócio (revisando processos, com foco em entrega de resultados e gestão de pessoas);
• Garantir reuniões qualificadas necessárias diariamente para o time de vendas de cada vertical;
• Garantir a execução do SLA (acordo de nível de serviços) entre as áreas de Marketing, Pré-vendas e Vendas;
• Interfacear com os líderes/coordenadores de marketing e Vendas de cada vertical, a fim de buscar formas de otimizar e/ou corrigir processo;
• Garantir o desenvolvimento constante do time com a realização de treinamentos e revisão de processos;
• Garantir a gestão e organização do pipeline por parte do time de pré-vendas;
• Responder por OKR de pré-vendas;
• Garantir o controle, acompanhamento e entregas previstas para pré-vendas no planejamento anual;
• Mensurar KPIs e analisar resultados;
• Realizar 1:1 com o time e ser um facilitador técnico para as atividades;
• Reportar ao Head do setor.

O que eu preciso saber?

• Ser orientado a resultados;
• Perfil voltado para liderança e gestão de pessoas;
• Visão analítica focada em KPIs da área;
• Experiência anterior em liderança de equipe comercial, marketing e relacionamento com clientes será um diferencial;
• Ter conhecimento sobre conceitos avançados de vendas (SPIN Selling, Rapport, Funil de vendas);
• Conhecer ferramentas de CRM.