Exigido:

•         Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.
•        Pós-graduação em Contabilidade, Controladoria e afins.
•         Experiência com a realização de inventários.
•         Pacote Office avançado.
•         Conhecimento em relatórios de indicadores.
• Estar atualizado com as normas contábeis brasileiras (CPC 01, 04, 06 R2 e 27).

Desejável:

•         Conhecimento no sistema TASY será considerado um diferencial.
•         Experiência em administração e controle de materiais hospitalares (medicamentos / OPME). 

·        Responder, sob orientação da liderança, pela condução de um conjunto de processos e/ou projetos e resolver situações e problemas que ocorrem na área.

·     Atuar como multiplicador técnico para a equipe, divulgar a diretriz da área/empresa, promover treinamento e orientação constante sobre as mudanças nos processos e procedimentos

·     Auditar todos os processos executados no setor, revisar fluxos, procedimentos, processos e sistemas de informação da área com objetivo de implementar melhoria nas atividades.

·        Atualizar e analisar os indicadores ligados aos processos e projetos sob sua responsabilidade.

·        Acompanhar os pontos identificados pela auditoria interna e/ou externa, monitorando resolução e encerramento das demandas.

·        Dar suporte à gestão na distribuição de tarefas à equipe, recebimento de demandas e no monitoramento

de atividades e prazos estabelecidos;

·        Analisar giros de inventários, bem como, valor agregado e sua rentabilidade.

·        Atuar na prevenção de perdas e fraudes.

·        Dar suporte na elaboração do orçamento anual do departamento.

·        Analisar a necessidade de cobertura de seguro para os bens patrimoniais e dar as devidas providências,

     em conformidade com a gestão.

·        Acompanhar os processos de recebimento, transferência, baixa e entrega de bens patrimoniais, conforme solicitação das unidades e suas respectivas integrações contábeis.

·        Acompanhar o Balanço Patrimonial atuando com os principais indicadores de variações e ajustes do patrimônio.

·        Acompanhar no sistema a aquisição de bens patrimoniais para atualização, conforme destino de cada

bem.

·        Conciliar e reconciliar mensalmente as contas contábeis relacionadas ao patrimônio.

·        Construir books de patrimônio para análise e tomada de decisão da Diretoria.

·        Definir o rito, acompanhar e validar os inventários do patrimônio da Cooperativa.

·        Elaborar o cronograma de inventário anual do patrimônio e submeter a aprovação da gestão,

bem como acompanhar sua execução.

·        Fazer análise dos bens patrimoniais inservíveis.

·        Acompanhar o cadastro de bens patrimoniais, bem como as devidas correções quando necessárias.

·        Acompanhar a movimentação, transferência e baixa de bens patrimoniais, preservando a informação

atualizada em sistema.

·        Otimizar a contabilização das movimentações do patrimônio.

·        Orientar e acompanhar o cadastro de bens patrimoniais, de formar a garantir a sua rastreabilidade.

·        Organizar leilão de bens inservíveis da Cooperativa.

·        Receber bens patrimoniais usados, fazer avaliação e classificação (servível e inservível), sempre que

necessário.

·        Realizar a valorização e depreciação de bens, conforme normativas internas e legislação vigente.

·        Elaborar e revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos etc.) de acordo com o

cronograma estabelecido pela cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela       equipe.

·        Atender às programações de treinamento e desenvolvimento;

·        Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.

·        Elaborar relatórios dos serviços realizados.

·        Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.

·        Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.

·        Participar de reuniões quando convocado.

·        Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.

·        Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias, etc.

·        Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

·        Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

·        Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

·        Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

·        Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.

·        Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.

·        Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.

·     Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.