E os requisitos necessários para o preenchimento da vaga são:

• Ensino Superior completo ou em andamento no curso de Administração ou áreas relacionadas;
• Desejável conhecimentos em E-Social e Sistema Sênior;
• Domínio da Comunicação oral e escrita;
• Pró-atividade;
• Trabalho em equipe.

Possuindo como principais responsabilidades: 

• Prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos;

• Prestar atendimentos aos colaboradores;

• Organizar arquivos;

• Preparar e calcular a folha de pagamento, admissão, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;

• Manter atualizado o cadastro de funcionários;

• Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e importar para a folha de pagamento, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores;

• Executar homologação de rescisão de contrato;

• Ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica), apoiando toda a área de administração de pessoal.