Coca cola - especialista em atração e seleção latam
Expirado
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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
- Experiência em recrutamento em nível global;
- Experiência em influenciar líderes em várias disciplinas, funções e geografias;
- Capacidade relacional e analítica para impulsionar as estratégias de recrutamento;
- Experiência operacional com ferramentas e processos de aquisição de talentos;
- Capacidade de aplicar perspicácia de negócios e impulsionar a excelência operacional enquanto se antecipa e se adapta às necessidades em constante mudança do negócio
- Habilidades de comunicação escrita e verbal de maneira inclusiva
- Experiência em processos de recrutamento de seleção inclusivos;
- Inglês avançado;
- Conhecimentos na língua espanhola são um diferencial.
- Responsável pelo recrutamento e consultoria ponta a ponta; incluindo pesquisa, construção de canais robustos para habilidades críticas, sourcing, avaliação de candidatos, entrevistas e gerenciamento de ofertas;
- Liderar o recrutamento de ponta a ponta para todos os níveis (do nível básico ao diretor sênior) e muitas funções, como Marketing, RH, Finanças, Tecnologia e muito mais;
- Promover e manter relacionamentos com as principais partes interessadas para compreender os objetivos de negócios, a fim de fornecer insights externos sobre o mercado de talentos (ou seja, tendências demográficas, projeções de emprego) e desenvolver uma estratégia holística de sourcing e contratação;
- Alcance de resultados positivos e KPIs de negócios; parceria com equipes internas (locais e globais) na identificação e execução de eficiências operacionais
- Cumprir as prioridades de recrutamento, aproveitando os canais de talentos internos e externos, resultando em uma excelente experiência de gerenciamento de contratação e colaboração com parceiros de RH e liderança de negócios na demanda de força de trabalho para atender às metas gerais de negócios;
- Identificar, desenvolver e implementar estratégias de sourcing inovadoras para funções-chave que resultem em pipelines de talentos de qualidade para atender às necessidades da força de trabalho agora e no futuro;
- Apoie as iniciativas e objetivos de diversidade da Coca-Cola atraindo talentos por meio de canais de sourcing estratégico para garantir que a Coca-Cola continue a ser um destino importante para talentos diversos
- Utilize a análise de dados para fornecer insights e recomendações para os negócios relacionados ao processo de recrutamento Garantir o cumprimento de todas as leis federais / estaduais e legislação local
