O que buscamos?

Identificar necessidades e implantar soluções práticas para criar o ambiente propício, norteando a formação do mindset ágil e removendo impedimentos para que a equipe alcance os objetivos planejados;

Estimular a comunicação eficaz e cooperação entre os membros da equipe;

Apoiar os membros da equipe na solução de conflitos;

Planejar, facilitar e conduzir as reuniões do projeto;

Facilitar a integração entre as entregas da equipe e que tenham relacionamento com outras equipes;

Treinar equipes que acompanha em framework ageis;

Ajudar o Product Owner a criar backlog de valor para o cliente;

Fazer o status report para o cliente sobre o andamento do projeto;

Ajudar e ensinar o time a ser autogerenciado.

Requisitos:

2 anos no mínimo de experiência atuando como Scrum Master/Agile Master;

Conhecimento com: Management 3.0; Agilidade de Negócios; Métricas e Lean Portfolio Management;

Scrum e na aplicação de técnicas de facilitação e dinâmicas;

Experiência com OKRs;

Experiência com princípios e práticas ágeis, capacitando e suportando os papéis envolvidos no nível tático e operacional;

Iniciação/Evolução aos times envolvidos de conceitos e práticas ágeis;

Interface entre a frente de Agilidade e com os times onde estará alocado, garantindo o alinhamento operacional dos times;

Implementação de métodos ágeis em diferentes cenários;

Ser um agente de mudança provocando constantemente a evolução da cultura;

Atuação na remoção de impedimentos;

Levantamento e acompanhamento de métricas de desempenho e métricas de negócio;

Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas dos times;

Estimular o aprendizado de dinâmicas internas como workshops, reuniões, treinamentos, tangibilizando, avaliando e evoluindo a maturidade Lean-Agile dos times com ações de melhoria contínua.

Ter conhecimento de frameworks de ágil escalado;

Experiência em mediação de conflitos.

Diferenciais:

Ter como experiências coaching e mentoring de times multidisciplinares na aplicação de métodos ágeis com práticas, Kanban,

Atuação com Business Agility;

Localidade da posição:

Híbrido no RJ, 2 vezes na semana.

Por que construir sua carreira na Meta?

Oferecemos autonomia, metas claras e um ambiente dinâmico e desafiador, onde os profissionais têm oportunidade para interagir com diferentes tecnologias, participar de todos os tipos de projetos, trazer novas ideias e de trabalhar de qualquer lugar do Brasil e (por que não?) do mundo. Além disso, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil segundo a Great Place to Work e uma das 10 empresas que mais cresce no país há 3 anos consecutivos, segundo o Anuário Informática Hoje.

Quais são nossos valores?

- Somos pessoas servindo pessoas

- Pensamos e agimos como donos

- Temos gana por performance

- Crescemos e aprendemos juntos

- Buscamos excelência e a simplicidade

- Temos inovação e criatividade no nosso DNA

Todas as pessoas são bem-vindas independentemente de sua condição, deficiência, etnia, crença religiosa, orientação sexual, aparência, idade ou afins. Queremos que você cresça conosco em um ambiente acolhedor e repleto de oportunidades.

Se identificou? Então, #VemSerMeta!