• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento.
• Experiência com Projetos de Desenvolvimento de Cultura Organizacional.
• Experiência com implementação de processos de DHO.
• Experiência prática com ações de Endomarketing.
• Experiência com Avaliação de Desempenho.
• Práticas com sistemas e tecnologias para DHO.
• Graduação Concluída em Administração, Psicologia Organizacional, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

• Atuação em empresas de tecnologia/telecomunicações.
• Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.
• Excelentes habilidades de comunicação.
• Capacidade comprovada de colaborar efetivamente com uma variedade de partes interessadas, de todos os níveis hierárquicos.
• Mentalidade orientada para resultados, com habilidade para analisar dados e tomar decisões embasadas.
• Conhecimento sólido de teorias e práticas de desenvolvimento organizacional.

Atuando com Desenvolvimento Profissional, será sua atribuição:

• Projetar, implementar e avaliar programas de treinamento e desenvolvimento que promovam o crescimento contínuo dos funcionários.
• Acompanhar e avaliar o progresso dos programas de desenvolvimento e fazer ajustes conforme necessário.

Atuando com Gestão de Desempenho, será sua atribuição:

• Desenvolver e manter processos e ferramentas eficazes para avaliação de desempenho.
• Facilitar o processo de revisão de desempenho, fornecendo orientação e suporte aos gerentes e funcionários.
• Analisar dados de desempenho para identificar tendências e oportunidades de melhoria.

Atuando com Cultura Organizacional, será sua atribuição:

• Contribuir para a promoção da cultura organizacional desejada.
• Desenvolver e implementar iniciativas que promovam a cultura da empresa, incluindo eventos, programas de reconhecimento e comunicações internas.
• Monitorar o pulse da cultura organizacional, coletando feedback dos funcionários e propondo ações para fortalecer a cultura.
• Colaborar com as partes interessadas para garantir que as políticas e práticas estejam alinhadas com os valores e objetivos da empresa