Formação: Superior/Tecnólogo completo.

Cursos: Técnicas de Vendas;

Liderança e Gestão de equipes.

Experiência: Mínimo 1 ano como Coordenador no ramo de varejo ou cargos similares.

Área de Formação: Não especificado. 

Outros: Habilidade digital

(Manuseio de computador, celular e outros aparelhos digitais);

Pacote office e Excel nível básico.

·        Coordenar a equipe de vendas e performance de Gerentes e Supervisores de Telemarketing, acompanhando e validando a rotina das lojas e da sua gestão;

·        Apresentar indicadores estratégicos e relatórios gerenciais para o Coordenador Regional;

·        Manter comunicação direta, calara e precisa com o Coordenador Comercial Regional, para alinhamento de processos de trabalho e tomada de decisões estratégicas; 

·        Administrar processos administrativos e de pessoal, definição de períodos de férias, rescisões, advertências, cumprindo Leis Trabalhistas e prazos estabelecidos;

·        Superar metas de vendas estabelecidas pela empresa;

·        Realizar visitação nas lojas, cumprindo a validação do Checklist de auditorias internas;

·        Apoio e suporte aos gerentes de lojas quanto à tomada de decisões estratégicas, assuntos administrativos e de pessoal e no cumprimento do padrão de processos estabelecidos pela empresa e operadora;

·        Comunicar e replicar padrões de sucesso e boas práticas em interface com as áreas administrativas do Grupo.